绩效考核是衡量员工工作成果及组织目标是否达成的一个重要模块。在一个企业中要实行KPI考核，企业的发展阶段处于稳定状态以达到更好。
首先谈谈什么是kpi，kpi是关键绩效指标即在完成一项工作任务时，影响工作成果的关键因素有哪些，这些因素就构成了KPI根据组织层级的划分，kpi一层层分解到执行层最具体可量化的指标。
kpi是从哪里来的？kpi关键绩效指标，是从组织目标中一层层分解而来，是服务于组织目标的。
如何找到企业kpi；
1、根据企业当前战略及工作任务，找到影响本部门的关键宏观因素；
2、认清部门所处优劣势进行分析，找到部门内实现任务的关键影响指标；
3、具体量化指标制定出定量考核指标以及考核方式。
在这个过程中需要hr和部门间领导的密切沟通协助。
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