人力资源信息对于现代人力资源管理起了很重要的作用。别的不说,就目前我自己手上的工作基本有50%以上的时间是花费在日常人事基本事务上。觉得很繁琐,没有一个相对系统的东西来利用,甚是烦扰,用人力资源信息系统来协助人力资源管理能达到事半功倍的效果。
较之人工管理,应用信息技术可缩短诸如薪资计算管理、员工考勤、人员招聘流程等行政管理工作的时间,使人力资源部门能更好地履行包括制订人力资源发展规划、协助企业进行改组和业务流程的设计,参与提供业务信息等战略职能。
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