我所在的公司属于物流运输型企业，人员结构比较简单，属于200至500人中型企业。平时处理人力资源的工作都是纯手工出品，每天的基本工作就是人员招聘、离职、员工关系、员工考勤、社保公积金等员工福利。每月除了月初月末时间紧张以外都比较能接受，直到通过三茅系统的了解了E-HR与传统企业的区别，以及体验之后带来的便利，仿佛从新开启了我的世界观。
以下是实操过程中的心得体会：
1、刚开始只带着尝试的态度把公司注册上去。
2、员工管理模块的使用，手动录入员工信息也是很繁琐，幸亏我有认真学习课程，知道有个特好使的小功能，可以一键导入花名册。自动生成组织架构，统计概况很实用?；旧厦吭挛颐嵌家鲆淮问萃臣疲艺庾远傻耐臣聘趴龇掷嗪芏喑涤谩?
3、我的工作台这个?？槭俏易钕不兜?，万能日历很强大，员工入职、转正、离职、生日、周年等提醒，很方便。特别人员的生日提醒很人性化且可发短信祝福。合同到期也有自动提醒。'每日一课'方便打卡学习，还有政策法规，疑难解答随时更新。人事表单模板也很人性化，可以直接填写信息，打印出来盖章即可。不用网上去下各种模板。
4、社保公积金模块也让工作更便利，省去了繁杂的计算，直接用个人公积金计算功能，按照各地实际的缴费基数、比例进行精确计算，精准无误。
5、新增功能用工风险并有详解非常实用。
另外希望招聘、人才库、体检、休假、薪资等管理?？榫】旄鲁隼?。
赞同
收藏
评论
分享
6 位牛人参与
刘伶谈薪论效
曹锋
刘不是
秉骏哥
阿东1976刘世东
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
