人力资源信息化从上世纪六十年代至今已经历了四个主要阶段变革,从薪资计算系统、薪资人事管理系统、人力资源管理系统到人力资源信息化。如今的时代是足不出户就可以买到你想要的任何产品(前提是你要有钱),交通进步、信息化的发展,让企业的经营不再受地域、空间、甚至是时间的限制。人力资源作为企业的核心之一,必须然要跟上时代的步伐。目前国内的企业人力资源管理处在各个阶段的均有,甚至薪资人事管理系统还占在大多数。但是我相心,随着信息化的应用成本的降低、操作的简化人性化,人力资源管理信息化必将成为主流。
本课程简单介绍了E-HR的员工管理的基本功能和传统的人事操作的对比,简明的阐述了E-HR的优势功能。
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