从E-HR的发展历程上可以看出其功能是在不断完善的。对于我们IT行业来说,无纸化办公正在逐步实现,无疑E-HR为企业人力资源工作提供了更多的便捷。
不过,还是有问题存在的,我想到了两点。
第一,员工入职填写资料时是要员工确认所提供信息完全真实并确认签字,可是如果是发给新员工页面填写的话,就没有留下相应的签字证据了,所以其实很多纸质资料的重要性还是必不可少的;
第二,信息安全性的问题。员工入职时填写的都是真实资料,包含很多个人重要信息,但是现在的网络数据安全性令人堪忧,能不能保证这些重要信息的安全其实是所有人都关注的。
希望E-HR能不断的完善,帮助HR更好的完成工作。
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