经过“人力资源信息化管理课第三期”的前面五节课（1、人力资源信息化（E-HR）回顾 2、人力资源信息化（E-HR）实操案例 3、人力资源从业者五大胜任力 4、人力资源数据分析（上） 5、人力资源数据分析（下））的学习，以及平时实际工作中的情况，让我了解数据化管理师很重要，电子化档案也是不可缺少的。数据化、电子化让人力资源工作更真实、更方便、更省时、更省事、更省力。
学习后，通过对2号人事部的各个板块的进一步了解，进一步使用，了解到人力资源对一个的公司的重要性。完整的、准确的人事数据在公司的有些战略性决策上能起到举足轻重的作用，对一个公司的发展来说是很重要的。
进一步使用和了解2号人事部以后，发现有些我公司急需的薪酬模板、薪资计算、考勤统计、年休假管理等功能还未上线，这些数据对于我们这种一人兼多职的公司是很需要，希望三茅和点米的程序员能早日让这些功能上线。
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