匆匆忙忙的送走了2013，同样也匆匆忙忙的接受了2014的到来，在2013年兔子这名半路出家的HR第一次真正的接触到了人力资源这块，伴随着激动，伴随着忐忑我开始了有关于HR我的第一份工作。2014年对于我来说是至关重要的一年，在2013年的这几个月里一直接触的都是招聘工作，其他相关的工作很少接触，所以在2014年里我要去努力学习人资其他的模块，要考到相关的证件。
2014年公司人事这块的话我打算：
1.在员工福利这块，希望可以去完善员工的五险一金这块
2.丰富员工的日常活动
3.在培训方面，要制定明确的培训方案，包括培训的周期，主题，时间，地点，方式
4.在薪酬方面，尽量使薪酬体系能够清晰化，透明化
5.招聘方面，扩大招聘的渠道，主要以网络招聘、人才市场招聘为主，校园招聘辅助。完善自身的一些沟通方面的不足
6.年初做好公司年度的人员需求计划表，并设定每一季度的招聘进度，保证能够有条不紊的开展公司的招聘工作
2014，相信在兔子的努力和各位同行的帮助下 ，兔子的工作一定会做的更棒！！！
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