首先，非常感谢三茅提供这样一个学习平台，每天打卡都可以看到一个个案例分析，给了我在现实工作中很大的帮助。
《人力资源信息化课程》让我觉得互联网时代的到来，各个行业要互联网+，人力资源工作者要想顺应时代和企业的变革也必须有互联网思维。E-HR很好的将互联网信息和人力资源工作相结合，满足现代企业的需求。每个课程说的都很详细，尤其是一些理论知识点，让我明白在目前的工作中有哪些不足之处，如何将人力资源工作更加规范化，提高工作效率等。
从事HR工作这几年，自己虽然会做一些数据的分析，但是大都不够完善，得到的数据分析结果都不是完全准确的。学习了本课程后，我明白了HR需要具备的数据分析的技能以及常用数据分析的方法，这些都能够很好的支撑人力资源决策，在我目前的工作中的实用性很大，我接下来所要做的就是把E-HR与企业实际情况相结合，提高工作效率和准确率。
首先觉得2号人事部运用起来很方便，能够把员工的情况一目了然。对于我来说日历提醒事项和报告老板这两部分很实用，因为我平时比较忙会忘记一些事情，这时候日历提醒功能就显得尤为重要；其次，报告老板里面的各种统计报表能够让方便老板掌握到公司员工的情况，省去了汇报工作时一些繁琐的过程。目前的建议是1.加强2号人事部中企业信息的保密性，有些企业还是比较看重公司员工信息的保密性；2.能够研发出关于培训相关的报表。
总之，还是要感谢这次的学习机会和三茅平台，期待后续还会有不断的学习机会。
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