1、背景调查由谁负责-我单位是直接有人力资源部负责
2、何时进行候选人背景调查-我单位是在员工入职前做背景调查
3、背景调查需要调查哪些人-我单位是调查高管,财务等职位,普通职能岗位或基层岗位不做背景调查
4、背景调查内容主要有哪些-主要是是他之前的工作经历,入离职时间,职位,在公司的工作表现,离职原因等。
5、背景调查如何实施更有效-我认为在打电话过去时应该注意话术,如果有必要可以先打电话跟原用人单位说一下,然后看看对方是否需要我公司出一个公函,如需要可以提供,也是为我们的工作提供便利。
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