本人从2012年年底开始接触人力资源工作,最开始都是一些打杂基础的工作,从2014年正式开始接触招聘面试,对于这方面从来没有过系统的学习和有人带领,所以都是自己从网上搜索一些问题来问的,总是感觉问不到点上或者缺乏缜密的逻辑性,大体的问题有:
1、破冰寒暄:问问交通啊 距离什么的来缓解紧张的气氛
2、自我介绍(限定时间大概3分钟的样子 ):此处主要观察说话的表情、语速、肢体语言及语言的组织是否合理
3、最近一份工作经历:请应聘者介绍最近服务过的一个企业的经营内容和部门结构以及自己的工作描述,另外介绍自己参与过的项目
4、请应聘者介绍未来自己的职业规划
因为接触的都是基层岗位所以非常的简单,大体就这些了
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