今年6月份也去几个高校，做校招。跟往年相比，确实学生的诚信有缺失了。即使学生到公司复试，已经通知他过来入职。到入职的时候，打电话问他什么原因不来上班呢？他就说找到更合适的工作。到学校进行校招，面试的人很多，复试的人也不少，真正入职的，只有一两个，这样很浪费时间和成本。 个人建议：1、不盲目校招，如果觉得校招的学生不符合公司要求，就不要再做校招。 2、选择性校招。选择有招聘岗位专业的学校和有合作，用过此学校学生，觉得不错的学校，做校招。 3、把招聘精力集中在网络招聘，收获会比较大。 根据自己公司的招聘需求和情况，选择合适的招聘渠道。
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