这个案例已经看过多边，虽然知道这个有些理想化，但还是比较认可！
用人单位与员工签订劳动合同，作为HR特别是员工关系的同事，更应该明白其中含义！
1、我们要明白国家为什么要制定《劳动合同法》强制要求用人单位必须与员工签订劳动合同：这个主要是以国家行为用法律的方式规范用工关系，保护员工利益，建立和谐的社会主义劳动力市场。之前，用人单位用工很不规范，不签劳动合同、拖欠工资、补缴社保、员工发生事故用人单位不管不问，导致员工诉求无门，造成社会不安定因素存在，国家为改变这种情况，借鉴发达国家的经验，制定劳动合同法，用国家意志规范这种用工关系，保护劳动者利益。
2、了解劳动合同的要点及风险点：根据劳动合同法的规定，劳动合同必须具有一些必备条款，对这些必备条款均应包含.
3、劳动合同的日常管理。
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