人力资源管理信息化在企业中的应用，其作用在于以下几点：
（一）提升事务性工作的效率和准确率
（二）告别积灰老文件，档案管理电子化
（三）为员工提供人性化的人资服务，为企业打造个性化企业文化
（四）HR从业者角色和职能转变
（五）洞察行业市场，充电学习更方便
个人觉得对于初级hr来说告别积灰老文件，档案管理电子化这一作用是体现的最明显的，确实大多数新入职的菜鸟都是从繁琐的事物开始，面面俱到，时间一长难免厌倦，在中小型企业更甚，如若让资源管理信息化，我相信无论是个人还是企业都会发展的越来越好，hr的未来也是充满希望啊！
刚刚试用了下2号人事部，感觉确认挺方便的，就自动生成报表这一栏就非常赞哦，前段时间还有些许功能没有，现在都增了，解说也比较具体，三茅真的很用心啊，也看了下大多数人对于安全性这个问题的考虑，确实这是一个比较重要而且严肃的问题，如果三茅能完全保证安全性，我相信大家都会特别愿意使用的，光入职这一项就省掉了很多具体的工作，还有生日祝福等提醒也很不错，感谢三茅！
赞同
收藏
评论
分享
6 位牛人参与
阿东1976刘世东
曹锋
秉骏哥
丛晓萌
刘伶谈薪论效
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
