从此办公不纠结——E-HR带你飞！

作者晓渡 2016-09-22 15:51 561

经过几节课的学习和对“2号人事部”的实际操作，发现渐渐地喜欢上了它，一有时间就进入系统左看看又瞧瞧，真有些爱不释手的感觉了。

传统的人力资源管理的基础性工作和日常管理常常令人深陷事务性工作的泥潭，不能自拔还坑人。往往一个疏忽或错误就导致不可预见的可怕后果。所以总是要求自己和下属仔细仔细再仔细，检查检查再检查，备忘备忘还备忘，简直让人窒息。

通过接触到人力资源信息化管理系统，着实有一种令人眼界一新胸中畅爽的感觉，原来办公竟然可以这样爽快！

“2号人事部”的有点我就不多说了，毕竟这是谁都能看出来的，为了这把办公利器能发挥更大的作用，下面我来说说发现的小Bug,写写改进的建议。

1.工作台的日历可以设置阴历并显示节假日安排，方便HR提前掌握放假信息，安排工作计划；

2.员工花名册可以增加按照部门排序，便于HR对某一部门人员的管理，另外建议花名册可以由HR手动调整排序；

3.合同信息新增里面的合同类型虽然有几个，但是发现选择了“劳务合同”可是最终显示的仍然是“劳动合同”，而且除了合同编号可以更改，里面的信息竟然无法修改，只能删除了重新新增合同记录；

4.人事表单打印里面的各类表单模板虽然都有3个模板，但是可能和HR实际使用的仍然有差别，建议增加手动导入功能，这样就可以让HR把本公司在用的表单导入进来，实现无缝对接使用了；

5.统计概况里面，婚姻状态统计的排序是“已婚女性”“未婚男性”“未婚女性”“已婚男性”，建议把“已婚男性”调整到第一；另外生肖和星座的统计显示是否可以让HR自主选择；“按人数多少排列”或“按生肖/星座顺序排列”；最后发现人员数量统计柱状图里面怎么会有个“其他部门”呢？

6.社保公积金版块，各大城市的主要区别是缴费比例和缴费基数不同，如果这两项让HR手工填写，系统只作自动汇总统计，就解决问题了。因为政策变化有时候三茅不一定能及时掌握，而HR是知道的，所以这样手工输入比系统固定死了要好很多。请看吐槽中我发的附件有我自己做的表，“2号人事部”系统中只要把红色区域的设置为手动填写就好了，最后再增加一个全员人数*缴费金额的汇总就OK。也就不需要三茅一个城市一个城市来开通了。

综上所述，我觉得“2号人事部”还能开发更加强大的功能发挥更大的作用，比如考勤管理、领用物品管理、文件收发管理、劳动法规一览等等诸多领域的拓展。

从此办公不纠结——E-HR带你飞！

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