当今社会是一个信息时代也称E时代、电脑时代、互联网时代、虚拟时代、知识经济时代。电脑互联网慢慢占据了我们的生活、学习、工作等，他为我们带了快捷方便、娱乐。如今各行各业都已经加入了这个互联网时代，所以人力资源发展互联网（E-HR)是必然大趋势。
虽然我进入人力资源这个行业时间不长，但我觉得人资这一块的工作在其他部门看来觉得很简单，得不到重视。而实际人资工作是复杂多化，尤其是在处理员工关系这一块。很多时候容易夹在领导和员工之间为难。如果能用E-HR软件全方面的记录了解员工，对于处理员工关系这一块能提升很多。
在很多人看来公司里工作最复杂、繁琐、细化的是财务这一块，其实人资的工作也是一样的。而现在每个公司财务都会上财务软件做帐，这样不仅节省人力、物力，还能提高效率主要的是数据的准确性。所以有了E-HR不仅是公司的福音也是做人资行业人的福音。
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