面试的时候怎么问问题。

作者孙婕妤 2016-09-22 11:41 617

我的从业经历比较简单，没有从事过专业的培训，最开始的单位人员流动性大，老板说了，只要是两条腿的人都要，所以很少用到面试技巧，只要叙述一下一下公司的岗位内容就行了，几乎就要恳求应聘者，你来吧你来吧~~~~~

随着工作的时间，也换了几家公司，不少公司对人员还是有一定的要求，所以面试人员就需要通过一些面试问题来考察一下应聘人员的基本素质。

1.应聘者在填写完面试表单，我会提前了解一下他之前的工作经理，确定一会儿面试的时候我要问的问题，以及要考察的方面。

2.我会先和他闲聊一下，比如闲聊一下家住的离这远不，怎么坐车过来的等等。

3.我一般不会专门让对方做自我介绍，只会针对他的工作经理让他自我描述一下，在和他聊得过程中尽量去获取自己想知道的信息，主动让他去讲。比如，她说做过自己的演唱会，那你是怎样策划的，拉赞助的，学校怎样批准的，应聘者会都会说出来，就可以判断他的一些能力，组织能力啊，沟通能力啊，语言的逻辑组织能力啊等。再者，设计过哪些作品啊，企业色调，色彩搭配是否了解啊等。

4.会问你上份工作的主要职责，做过哪些项目，具体参与了哪些。比如，我上份工作是工程行业，做招投标。要招一个商务标书专员的话，侧重点就是聊，标书你自己负责哪个部分，是全做还是分开做商务技术标，投标前期、后期参与了哪些，中标后的合同编写，竣工后的验收报告啊等，如果对方说的很详细，那就应该可以找到自己想要的答案。这个问题我会作为重点。

5.会问离职原因，但不作为重点。问前任公司的结构啊，其岗位薪资啊，薪资构成啊，绩效考核啊，等，虽然我不专业，可以提供一些作为同行业的参考吧。

6.会问一下规划。如果对方刚从外地回来，或者长时间没有工作，简历出现空挡期，或者女方刚结婚大概何时要小孩，这些涉及到隐私的，可以作为闲聊，不要很正式的问，因为我在面试时，对方问我，近2年有结婚的打算没，是否单身等，我会有点不舒服。如果在适婚年龄了，我想我自己也不能保证2年内是否会结婚的。

7.会问，在个人工作上获取新知识的途径啊，对于个人进一步的发展有何打算等，应聘者会有准备考证的，网站自学的，论坛啊等等，就是看他是否回去关注本行业的一些发展及动态等。曾经接触过一位男士，是做软件开发的，从深圳回来，说智能手机没他的诺基亚好使，没用过美团，第一次团的黄记煌，评价达200字，以至于我们都认为他是托儿，而我更关注的是他是做软件开发的，却很少去研究一些软件的应用，何况是大家都知道的美团。

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