人力资源管理信息化是人力资源管理发展的必然趋势，它在企业的人力资源管理过程中起着重要作用。越来越多的企业正在进行人力资源管理的信息化工作。专业的人力资源信息管理人员正迅速发展。信息化人力资源管理是当今人力资源管理领域的热点问题。随着经济全球化、信息化时代的到来，传统的人事管理已明显不能适应市场经济的高速发展。加强人力资源管理的信息化建设，提高人力资源管理水平已势在必行。
人力资源信息网络建设，可以更好地提高工作的透明度，降低办公费用，提高办公效率，大幅度提高人力资源管理者的信息化水平。它改变了办公模式，将办公业务的处理、流转、管理过程电子化、信息化，是人力资源管理现代化建设必备条件。通过授权员工进行自助服务、外协及服务共享，使人力资源部门日益从琐碎的行政事务中解脱出来，扮演起组织的战略性合作伙伴的角色。但是由于我国信息化人力资源管理起步较晚，因此与发达国家相比，存在不少问题。特别是相关技术不成熟，往往付出很多努力也不能达到预期的目标。因此大量培养专业的人力资源信息管理人员迫在眉睫。
2号人事部平台是一个不错的软件，可能是学习时间较短，对于该软件还不是特别了解，它的技术以及分析功能目前还不得而知，就软件本身而言，比我们最初制作的一些表格式数据有了很大的发展，但是内容、项目还有些欠缺，比如每个员工的年假天数的识别，学校专业的统计等等都不能直观的显现出来，希望在以后的实践中，这项软件能不断的发展，另外编写软件的人要有HR相关的工作认知，HR的模块很多，并不是每个HR都能精通数据以及项目的设置，所以更专业是以后发展的重点。
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