e-HR,即电子人力资源管理,是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式,它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。
虽然说,e-HR不能解决人力资源管理中所有的问题,但是它是人力资源信息管理的一个趋势。但是我们作为从事人力资源管理的人员,还是应该注意,人力资源管理的重点不是数据,而是人!
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