我和三茅的故事已经有380天了，从一个初出茅庐的小菜鸟到能写总结的肖HR，最要感谢的是三茅平台，真的教会了我很多知识。我也有了一些感触。
每个企业几乎都会说“以人为本”，但是又有很多企业老板真正来重视人才这个问题的呢？私营企业及民营企业的老板大部分都是以“又要马儿不吃草，又要马儿跑得快”这种思 式 来用人，入行的前1年半我几乎是淹没在各种事务性的工作当中，压得喘不过气。 人事的工作繁琐又杂乱我不禁会怀疑HR在公司的地位，加入了三茅战队我知道HR并不是食之无味弃之可惜的鸡肋更加企业发展不可或缺的一部分，未来的日子里我将跟随三茅平台朝着自己心中的梦想出发，不忘初心，做得最好！
入行1年半的小菜鸟，性格外向，属于较积极活跃、还有点小张扬的那种人。现在在一家大型上市公司人力资源部做企业文化专员。进入公司后，领导经常让我组织安排一些活动，有的时候工作需要同事们配合，但他们好像不怎么爱搭理我，这让我的积极性很受打击。 前几天领导找我谈心，他告诉我要"高调做事，低调做人"。作为职场新人，我知道自己还有很多要学的东西，但是现在真的很困惑、迷茫。 请教大家，我该如何低调做人，高调做事？
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