E-HR带来的福利和挑战：
一、福利：
1、减少HR人员琐碎事宜的处理时间，提高工作效率；
2、减少因人工操作带来的差错率，提高工作准确率；
3、实时提醒各项事宜，方便省心；
4、数据化更及时、准确，实时掌握各项人事数据；
5、减少各类纸质文件，提高文件安全性及办公环保性；
二、挑战：
1、HR人员对系统的掌握熟练度；
2、会不会淡化HR人员的一些office 软件能力；
3、E—HR带来的效率提成，势必缩减相应的人员编制，那业务能力不够深、精、钻的实操性员工的未来出路在哪里；
4、系统和实际要求的匹配度；
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刘不是
刘伶谈薪论效
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