通过前面的学习及总结,认识到以2号人事部为代表的E-HR 的很多好处,在这里就不再提,这里,我想提一些设想:
现在是信息化的年代,也是个移动互联网的时代,希望我们E-HR可以充分利用移动平台来处理工作,希望在未来,能看到这样的一个现象:
E-HR开通手机APP了,此APP分为HR版及非HR版,当然,HR版本权限很多,相当于管理员的角色,而非HR版本,只要具备几个功能就可以,比如本人基本信息的变更,申请转正,请假,申请离职等,所有员工的每个变动都将实时显示在HR版主页面通知HR,由HR再发送链接给相关领导进行批示等。除此之外,该APP可以实现在线沟通、留言等功能就更棒了。
希望在未来能够真正的实现无纸化办公,每个人拥有自己专属的网络印章,用于申请、批示等。
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