通过这几天的对E-HR信息化管理平台的了解及2号人事部操作方法的学习，确实给HR的同仁们一大福音，本人以前也使用过其他一些人力资源管理系统的平台，觉得没有这么全面的功能，虽然目前这些功能还不够完善，但做为中小企业HR，应该可以满足，再说我们石榴姐不是还说后续还会开发出更多好的实用强的功能吗。好期待哟。
1、提高工作效率、节约成本
（1）目前我们都是按传统人事操作方法，HR通过前期面试从复试官处获取录用结果，根据应征者个人信息通过邮箱或短信发放录用offer，并将应征者回复的情况登记至相应Excle表格中。（2）给前来报到的新员工填写纸质版入职登记表、其他入职材料；（3）HR将当日入职的新员工信息统一录入至公司花名册Excle表格中；并且每天都要及时更新报到表。
而如果我们使用这套E-HR信息化管理平台来操作的话就非常的简单，只要把信息录入一次，后续的所有事务都不需要去做。
例：员工花名册的管理，你可直接在系统里直接录入员工个人信息，也可以自主导入现有的花名册非常的方便，当导入成功后就会自动生成报表。
我想这不单单是我所喜欢的，也是所有做HR同仁们都喜欢的。
2、E-HR操作简单、方便快捷、不怕丢失！
在线输入员工信息，自动生成员工档案，后台云存储，加密信息防泄漏，不丢失。离职员工信息后台保存2年。
3、建立了组织架构模块，只要导入系统将自动生成，而且还可以根据实际情况来调整架构。
4、加入这套系统后，每日都可以自主学习，了解人事动态，员工福利等。如：员工啥时候过生日，都有信息提醒，并及时送上祝福问候语，真正做到人情文化。
总之：如果我们这套系统功能全面都能运用起来，将是HR们的一大福音。在此真诚的感谢三茅这个平台，是一个真正为HR服务的平台，通过这几年在三茅平台的学习，让我也成长的不少。再次感谢三茅给予我们提供这么好的一个学习、成长的地方。
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