E-HR，是什么东东？从字面意义上理解就好了。E代表互联网的意思，HR，啥意思就不多说了。结合起来，可以简单概括为HR从业者专门设计的系统软件。复杂的理解为人事管理系统,主要管理公司所有人员，考勤，劳动合同，薪资等和人事有关的事物。
这时候就有人问了，这跟我们平时接触到的ERP、OA系统有什么区别？这里面学问可浅了，ERP是企业资源计划系统，一般包括业务订单，生产排产计划，库存，产品质量，入库，发货，财务等模块；OA指办公室自动化或自动化办公软件,主要包括：信息发布、工作流管理、公文管理、通知、公告、事务管理、工作日程、工作计划总结、办公资源共享管理等等。
话说回来，为什么说E-HR是中小型企业HR量身定制的神器呢？简单说几点：一、跟三茅人力资源网合作，设置有“每日一课”、“政策早知道”、“有问有答”板块，每天坚持一点点，专业水平不断提升。二、人事报表模块，有效的解决了我们在月度、季度、年度工作总结中经常用到人事报表统计，省时省力，且提高准确性。三、社保缴费明细，可直接在系统里查询。四、花名册的直接导入功能，好用方便。五、信息录入之后，可直接导出组织结构图。等等
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