案例中因为没有员工生日提醒的系统,又不能及时翻阅了解员工基础信息, 案例中小A依靠社交软件的提醒才会知道B的生日,但是却没想到忘记了C的生日,导致了C对小A和B的误解,影响了本次生日聚会的初衷和目的,而导致本来想办一件好事却演变成一件大大家不开心的事,所以传统表格使人有局限性,如果电脑系统能够自动提醒,案例中的矛盾和误解就会避免。而案例2中的小李接触公司提供的一种新的工作系统-E-RH区别和解决传统工作的费时耗力的弊病,能够让他有更多的精力和时间去做更高层次和新的工作内容,提升自己的技能水平,小李也因新的工作内容得到很快的职位晋升。 希望所有的HR能够利用信息化,体会新的工作方式,提升自己的综合能力!
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