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既要低头做事，又要抬头看路

作者 寒风绕梁 2016-08-24 11:59 485

     相信很多HR都像案例一的小A一样，每天回到公司就是埋头苦干，只会低头做事，不会抬头看路，做的事情还得不到其他同事的认可，甚至被责难，心里非常委屈，有苦说不出。

     其实，从职业发展的角度来说，人的成长，应该从做低附加值高重复性的工作，逐渐转化为做高附加值低重复性的工作，如果通过E-HR系统去简化人资从业者的工作行为，就能够提供更大的思考空间给HR。HR的角色就能够从事务性工作的执行者转化为战略伙伴、管理专家、用工政策的研究者、员工激励者以及企业变革的推动者。E-HR的作用，与其说是协助操作，倒不如说是一种监控的手段，人资的某些流程，试错成本很高，隐藏着很高的风险，通过E-HR去监控的话，能够避免错漏，规避风险。

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