人才测评是是基于岗位胜任力的人岗匹配度进行分析,帮助企业考察被测评者和岗位之间的匹配程度如何。
有些企业抗拒人才测评,有些企业完全信任人才测评。其实人才测评只是企业综合运用多种测评工具,精确迅速的掌握被测评者的能力(能做什么)个性(适合做什么)兴趣(喜欢做什么)价值观(值得做什么)的特征,为企业招聘选拔合适人才和干部晋升等人事决策提供依据。
人才测评不是简单地星座血型或网上的心里测验,是有专门的测评工具。期望老师下节课能讲解一下具体的测评工具。
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