2013刚刚结束，我们怀着期待，满心欢喜的迎来了2014，在2014刚刚拉开序幕时，所有的期待，所有的憧憬都会实现。在故事的开始我们有很多种可能，这一年的辉煌从此刻开始谱写，要想成功需要给自己制作实现的阶梯，需要精心计划。
首先是工作计划：
一、招聘：每个公司的市场部都是公司的主力军，没有市场部的奋勇前进，过关斩将到最后的满载而归，哪有后勤部队的粮草供给。首先就是市场部的人员，按照人员规划市场部还需6名，其次是粮草管理人员财务部还需1名，再次是后勤人员外勤还需1名，目前按照岗位空缺还有8名；任重而道远啊！尽管待业的大军是与日俱增，可是招聘还是一如既往的不靠谱，这是为什么呢？我大概总结了几点：1.有部分人是专业国考的种子；2.有部分梦想进入世界500强，总之是大型企业；3.本身就不愿意工作的，游手好闲的人员；4.能力满足不了需要的~~~~欢迎大家一起总结，好让各位同仁的招聘之路更顺利！
二、社保：这个是以往没有解除过的，本人投身人力资源革命的队伍也有将近两年的历史了，此大名真是如雷贯耳，今年的一个重点也是围绕这个，现在开始着手社保的准备工作，以后还要多请教各位经历过这次革命的同仁们多多帮助了，在这里提前道谢了。
三、培训：要完善培训工作，主要有培训课程以及培训制度的完善。各位同仁们关于技术方面的培训你们是怎么安排的，我由于来单位时间不长，这里都是我们公司老总自己培训，（很多同事都很佩服我们老总的毅力，很多事情都要亲力亲为）一般都是我帮他做PPT，他自己培训，不够PPT也是他做的草稿。我的培训很明确就是入职培训，不过公司的企业文化是少之又少，还在逐步的整理，公司老总很务实，只抓销售业绩，对于企业文化则没那么上心了，我觉得以前没有这个岗位，很多事情都是老总自己做，所以~~~~
四、薪酬：这块嘛！我们单位一直是老总做工资到发工资都全权负责。我在月初核算考勤提供数据。
其次是生活计划：
2014将是人生的重要时刻，这个大龄剩女也要步入婚姻殿堂了！
2014希望各位同仁在各自的岗位上大放异彩，事事如意！这次的计划终于一气呵成！
3
1
3
分享
6 位牛人参与
阿东1976刘世东
丛晓萌
刘伶谈薪论效
秉骏哥
刘不是
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
3楼 seika
come on!同时也祝你2014事事如意，大展自我的风采。