我个人支持反方，家庭重要，工作更重要。并认同反方做出的详细分析。
一、经济原因
经济原因很能够理解，因为如果职场妈妈不出来工作，她就没有钱付房租，没有钱吃饭，没有钱送孩子去幼儿园，更别提给孩子良好的教育。每个女性都希望在经济允许的情况下亲自见证自己的孩子成长的每一个瞬间，可惜我们不是富二代，我们的老公也不是富二代，我们的家庭需要夫妻双方共同打拼才能维持良好的经济状态。如果某个女性家庭很富有，或是老公很富有，正在享受全职太太的生活，恭喜你，你很幸福，但是你不是职场妈妈，你代表不了职场妈妈来表达自己。当然你更代表不了第二种观点，因为你根本不享受工作。
作为男人，你不能提供给你的妻子，你的孩子良好的经济环境，你还是需要你的妻子出来工作共同养家，那么你为什么可以理所当然的觉得妻子就该家庭更重要，她的工作就不重要呢？同样付出了艰苦的努力，同样在职场打拼，为什么男性工作养家就是好的，是值得赞扬的，女性出来工作还要教育孩子就是不好的，不值得重视的。我不理解为什么职场妈妈也觉得自己的工作是没有价值的呢？既然没有价值出来工作是为什么？
二、感情需要
作为感情需要出来工作的职场妈妈我很敬佩，大家一致都说女性能顶半边天，女性在职场上也是精英。那为什么精英的职场女性就被你们鄙视唾弃呢？她一边辛苦照顾家庭，一边努力工作，工作上还取得了很大的成绩，为什么被大家用奇怪的眼光围观呢？在古代母系社会，女性是整个家庭的支柱，其实现在也一样。
选择情感原因出来工作的职场妈妈，肯定是对工作对事业有一份执着，男人可以有证据的抱负自己的理想，女性同样也有，而且在现在社会上职场女性要付出更多的努力才能获得跟男性一样的成功。
很多人说女人就该在家里带着带孩子，照顾父母，最好不要工作，就是工作也是要以家庭为主。您这样说是坑自己呢，还是坑公司呢？谁家公司敢要你这样的员工啊。今天你说家里有事，我请假，明天家里有事，我请假，那干脆不要来上班了。当然很多时候确实需要母亲在场，母亲请假回家很正常，我相信每个人性化的公司也都支持职场妈妈请假，除非这个公司变态或是完全不在乎企业员工的心态。
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