HR同胞们在设计自己公司的人资报表时，经常要面对各种复杂的数据，这些数据若能运用更有效的方法操作，不但可以提高效率，还可以避免出错，同时对后期的人资数据分析提供了更有力的保证。根据老师分享的实例，我自己思考后总结如下：
1、工号的自动连续填充
方法一：在单元格A2输入公式“="G"&TEXT(ROW(A1),"0000")”，就得到能够往下连续填充工号的计算公式。
方法二：直接在单元格A2输入入“G0001”，按住填充功能，依次也可以连续填充工号
2、去掉文本中的空格（通常在输入姓名时运用较多）
去掉文本中间的所有空格,如果是针对全表,可以用"替换"完成,如果是针对某个单元格,可以用函数实现: =SUBSTITUTE(A1," ","")
3、规范快速输入部门、婚姻状况、学历名称
以设定部门名称为例：
选定所在的单元格整列，然后在“数据/数据有效性”，选择序列，在来源处用逗号分别将公司所有的部门录入，然后回到表格，在录入时便出现下拉列表，提示可录入的部门名称信息。
4、自动输入性别和出生年月（根据身份证号码得出）
从身份证号中可提取性别、出生年月信息，所用公式为：
提取性别 =IF(MID(F2,17,1),2)=0,"女","男")
提取出生年月 =DATE(MID(F2,7,4),MID(F2,11,2),MID(F2,13,2))
5自动计算年龄（根据出生年月得出）
=DATEDIF(H2,TODAY(),"Y")
6、自动计算工龄（根据入职时间得出）
=DATEDIF(J2,TODAY(),"Y")
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