培训规划，需要了解的公司来年的战略，并根据战略划分培训项目。
另外，培训项目的划分，看似简单，其实不易，整个公司的培训氛围，BOSS对培训的重视度，都是一场艰难的战役。
首先，想要良好的学习氛围，环境之不可少，但是，没有外出预算，哪来的好环境等
所以，一切来源预算的多少，一场培训可有预算，可无预算，在乎组织者组织一场用心接地气的培训才最为重要。
有钱有钱的花法，没钱有没钱的花法。固然培训不可一尘不变，方式，方法全部都要更新换代。
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