首先,员工基本信息我们在员工信息表中用公式提取即可,这需要公司将员工信息表建立完善,可以将员工编号用数据有效性设置下拉菜单,其它信息通过员工编号进行检索。
其次,培训记录中,我们日常需要记录的是培训班的情况汇总,如建立培训班情况汇总表,见图二,然后再有每次培训项目结束后员工的考核成绩汇总,如员工培训情况汇总表,见图三。通过培训编号和员工编号作为检索号,利用公式将两个统计表中的数据引用到上表中,最终我们会得到图四中的结果。
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