想要做一个遵守公司制度的人事,就不能跟其他部门的人走的太近。但是,想在公司立足或者顺利完成工作又不得不和其他部门保持紧密联系。作为人事新人,我学到的第一课就是在跟其他部门的人交往的过程中透露太多的人事信息。亲疏关系的度还是要看所处的公司环境。较小的私企,像沿海的一些小厂,一家人都在里面,所谓制度,也只是规范下层员工的,所以人情更重要。如果是在私人公司里,不管他是老板的什么亲戚(除老板子女),只要是没有老板亲口说明,一般还是应该以制度办事,这种升天的鸡犬就算是当时老板觉得你不近人情,但在事后应该也会有自己的判断。除非那个老板不想把公司做大。
以上,是个人拙见。希望批评补充。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜