入职半年到一年时间后很多人都会想着晋升或者加薪,殊不知自己的能力是否撑得起加薪晋升的职位。很喜欢一句话是:不是老板给八千的工资才做八千的事情,而是你做了八千的事情老板才会给你八千的工资,这就是能力,这就是职场!
我一直都很喜欢沉淀这个词,因为力量是需要累计的,需要厚积薄发。特别是在职场,身边到处是竞争对手,也不乏比自己优秀的同事,为什么领导要提升你,为什么要给你加薪,这个才是我们需要冷静下来好好思考的东西!只有我们的价值提升了,你的能力可以撑得起你的优秀时你自然可以晋升或者提出加薪要求,如果领导不明智或公司体系有限制那也没有办法,只能想把脚下的公司当做跳板使用!
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