1)有一定的高度;俗话说站得高才看得远,所以HR要转换角度,不能只站在自己所在的岗位看待事情
2)有一定的深度;深度是指HR行业的专业知识
3)有一定的宽度;所谓宽度是指HR的人际关系圈有多好,公司内部的人际关系,公司外部的人脉
4)HR从业人员应重德重能
四个大框框,也就第四个能挨点边。工作中缺乏思考,专业知识不扎实,人际圈更是窄。自己需要改变的、学习的有很多。就一个简单的事情来说,员工不穿工作服,要开罚单,通常是经理说过之后我去执行,没有主动监管,害怕得罪人,性格当中的懦弱,多一事不如少一事。
改变自己,还是自己不适合?
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