2013年我还没来得及回顾，2014年就到来了。看着床上熟睡的两个儿子，心里是满满的幸福。2013年的5月18日早上7:50分，当两个小生命从妈妈的肚子里降临的时候，我心里甭提有多高兴。我恨不得告诉全世界，我也做爸爸了。然高兴之余，心里却有沉沉的负罪感；一路走来，从2005年大学本科毕业至今工作已有8年之余；8年时间足以让一个人飞黄腾达，而如今三十而立的我却还是深圳一家公司的经理（北京的官多，深圳的经理多）。身边的同学伙伴们，要么自己创业，要么是某某公司的副总或总监。时常回想是不是自己不务正业？还是能力有限，我一个2005届的优秀毕业生，怎么如今还是这个程度？小伙伴们工资翻了很多翻，曾经的同事下属，如今都有做到总监的职位了。也许正印证了一句话：命里有时终需有，命里无时莫强求。在职业的道路上我落后于他人，但上天却在家庭馈赠了我暖暖的回报，给予了我漂亮善良的妻子和两个可爱的小子。让我觉得即使工作上有太多的不如意与挫折，我都将勇往直前，决不退缩。
银蛇辞旧岁，金马蹋新春，2014年将在我职业生涯的年轮中书写重要的一页。公司融资的成功，企业规模的扩大与搬迁；公司内部精益管理的推进以及公司股份制的拟制与实施都将在这一年一一实施。作为公司重大纪事的见证人与参与者，我感到无比的荣耀与自豪。自豪的是公司从区区的几人发展到现在的将近200人，公司的规章制度从无到有，从有到完善直至形成系统；公司企业文化的塑造，员工关系的处理，招聘流程、渠道；培训考核、职业规划以及薪酬福利的完善与创新；无不凝聚着我和团队的心血。在此轻轻的道上一句：我的小伙伴们，辛苦了。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，回首2013，展望2014，我将任重而道远。
其一，拓展校园招聘，将校园招聘纳入招聘渠道内。为解决招工难，难招工的问题多开辟一个渠道。
其二，制定培训计划，培训课程偏向于员工，并增加笔试科目。
其三，制定相关措施以减少一线员工流失。措施包括：薪酬、企业文化、员工培训、职业规划、员工再学习等方面。
其四，推广精益管理理念‘，导入课题、提案制度。
其五，导入部门晨会，晨会内容包括：整理列队、报数、喊口号、部门工作安排、推广礼貌用语等；晨会主持人：轮流。
以上是2014年的工作重心与工作方向，难免挂一漏万。但我会一直朝此方向前进，在摸索中践行，在践行中总结完善。
同时2014年我也将在生活中给予家庭更多的爱，要争取做一个好丈夫、好父亲。要多与孩子开展亲子活动，带孩子多接触大自然的洗礼。平时比较懒很少发表感言，今天就当为2014年开个好头，最后向诸位三茅伙伴道一句：新年好，工作事业更上一层楼！
守望才能相助，2014，我来了，我看了，我准备好了!
晚安，爱人，晚安，我可爱的儿子!晚安，好梦------
蝶恋枫桥写于2014年1月1日晚24:20
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