我是比较赞成秉秉骏哥李志勇的看法。
第一：企业文化先从建立公司基本的管理制度，通过培训，张贴，学习的方式，让员工感受到，学习到，在这种熏陶下，公司的企业文化会慢慢的起来。
第二： 企业文化是依靠企业每一位员工的言行来体现的，只要是公司的员工，不管是部门内、对其他部门或在公司外部，员工都代表和体现着公司的形象，如果员工的言行不恰当，将有损企业形象。领导也要做好带头的作用。
团队业绩提不上来，需要重业务。公司初创时期，必定以业务拓展和赢利为主，公司全体员工、所有部门必须为公司的赢利而尽力；公司建立后的相当一段时间，公司都必将以业务为重，但随着公司的发展，其他工作也将提上较为重要的程度。
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