一直不喜欢写文章，可看着那么多精彩的语言，突然觉得我应该也抒发下我自己，关于在这条路上，不痛快，却又舍不得丢弃的经历。
接触做HR，是因为公司成立不久，而新老大也是刚来，他来不几天，招了我。当时的我有着其他销售、行政、管理、商业等各领域的小涉及，对人事却真是了解甚少。本也只是打算让我做行政相关，可后期可能其他多方考虑，人员招募刻不容缓，他一声令下，告诉全员，以后的招聘和人员需求和我沟通。一股不容拒绝，无商量余地，邮件已发，无撤回可能，我只能硬走上招聘这条路。后来发现，招聘那只是我做的一小部分，后面的学习和挑战和完善，才真是达到了呕心沥血。
我不是一个爱拒绝的人，也不认为是不负责任的人，当那初创时候，满满的人员需求交到我手上的时候，只能接受。想着招人，找满意的人，需要地方，那么我从投过简历的网站入手，进行筛选，确定合作对象。办公室紧张，外国老总，同一位置，白天电话多，不合适，往往晚上电话和应聘者沟通。这时，我才知道，以前我为何会晚上接到面试通知，那时还傻傻以为，那可能是不规范的企业。接触了，才知心酸。
职员层经过大佬变动，上级变动，各种动荡，甚至还兼着行政事务的时候，那一个个坑被添满了。后期的人事行政部老大，在我的不断的推荐、筛选后，也已到位。一线员工从零人，到满足生产的需要，自己独立扛着。我认为一切都好起来了，可初创总有变动，调整再所难免，看着那一批批人，自己花心思挑选和录用的人，一个个走掉，我突然觉得累，觉得招聘是无休止的战斗吗？
其他人事变动，劳动关系，各个细节在摸索和规避中，形成一套，以前不在乎、不理解的细节，通过法律的解读，懂了另层含义?？啥杂贖R，我只能还是菜鸟，如果说还有机会选择，我还是愿意去做这方面的工作，懂得维护别人和?；ぷ陨?。成就感和努力是真的成正比的，喜悦是奋斗后才能笑得更甜。
不求你懂我，只是这旅途，已走上，就不想下。任何工作，都是种宝贵的历练，而HR，攻心处，更甚。
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阿东1976刘世东
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4楼 人力马夫马同华
菜鸟也是鸟，总有长大的时候，向生而生，前程似锦！
枫檬
@人力马夫马同华：嗯，相信是鸟，不是鸵鸟。