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作者 若溪 2014-12-18 17:27 1394
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来三茅写2014年度总结
我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作...  我要投稿 >

      回想一下，毕业今年是第四个年头，在人资行业也已经3年左右，至今觉得是打杂的活，由于是专科生而且是非人资专业，进的也都是小企业，觉得学的东西很少，总结一下基本有以下原因：1公司老板对人资不重视，视销售为第一位，当然了这也是小企业首要考虑到的问题2基本也是第一个问题的延续，绩效即提成是老板自己算，电子商务涉及的客服和运营都是boss自己算，计算提成的公式也随时变化，当然了工资也是他自己算。目前我所接触的?？榫褪钦衅负突镜脑惫す叵担罱叶哉飧鋈俗矢谖幻涣诵判?，各个?？椴痪?，工资不高，打杂的活，都让我没了动力，这群里很多资料我是看了，看了几行都觉得跟目前的所处行业不相符，根本就用不上。很纠结郁闷，肿么办？迷茫了，，，所谓读万卷书不如行万里路，现在路行不通似的，没了以前的骄傲任性，有时我真的很努力想找一个自己能独立完成而很喜欢的东西去钻研，却有力无处用，，，不知道该不该继续走下午。本想报班学习然后跳槽，但是刚已婚未育，会不会被歧视，又纠结啦。觉得即将30的人了，还纠结迷糊觉得有点可耻，也许可怜之人必有可恨之处，只是不知道该何去何从

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我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作相关，图... 我要投稿>
全部评论(9) 我参与的评论
莲若微紫

5楼 莲若微紫

同感

2014-12-24 08:29:52 回复 赞(0)
snowshinelee

4楼 snowshinelee

我和你差不多呢，多学学吧，最好去外企，那边比较重视

2014-12-23 09:15:40 回复 赞(0)
善良的犀利妹

3楼 善良的犀利妹

人力资源这块我也是菜鸟，我和你的处境差不多，都是做些杂事。但是我觉得心态也很重要，不能因为老板不重视就放纵自己，让自己消极看待。自己要主动去摸索这个?？?，多给自己鼓励充电，就当为以后跳槽做铺垫！

2014-12-19 17:35:02 回复 赞(0)
Sarah168

2楼 Sarah168

我是去年换工作，之前做的是房地产行业的销售助理，薪水不错但是觉得不是自己想要的工作，结果毅然决然的辞职寻找人事行政的工作，结果很多单位觉得我已婚未育都不肯要我，所以劝你好好想想，我找了几个月才在一家小公司里找到了想要的工作，虽然公司小了点 不是那么正规 好歹迈进了人事的门槛，加油加油！

2014-12-19 11:20:58 回复 赞(0)

若溪

@Sarah168：总觉得这个工作就是打杂的，没什么出路，你对未来怎么设想的，，

2014-12-19 13:29:21回复

316106580

@若溪：打杂可能是你还没有深入了解和学习人力资源，比如招聘做到想猎头一样，老板要什么人，你分分钟搞定，培训做的像大师一样，你讲什么别人都要听，薪酬绩效做的接地气，每个员工都喜欢，做人力资源，就是让企业的每一个人都觉得你有价值

2014-12-19 15:36:17回复

还好就好

@若溪：建议你充分利用现在工作之余好好充电，否则真做了人资的岗领导的要求和自己的能力绝对有差距，坚持三茅打卡学习吧

2014-12-19 22:51:26回复
浮升阳光

1楼 浮升阳光

志存高远，对于企业的绩效，领导核算，对于部门不重视，我觉得短期有利，长期你要给数据离职报告和相关人员满意度等调查去和领导交流，否则对你或HR都是一种放纵，不可取~

2014-12-19 10:34:59 回复 赞(0)

若溪

@浮升阳光：提意见，boss要么拖延，要么就这么不了了之啦，很多同事的合同到现在没签，我都提醒好几次啦，人家不当回事。

2014-12-19 13:30:59回复

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这个家伙很懒，什么也没有留下~
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