2014年，充实与忙碌的一年，同时也是变换莫测的一年。
为何说变换莫测，主要是在这一年我经历了两家公司，两家风格迥异的公司，让我感觉自己坐了一次翻滚越过山车，从一个极点到达了另一个极点。第一家公司的激情与第二家公司的平淡形成了鲜明的对比。
下面就来讲讲上面所说的反差吧。
第一家公司是一家生物公司，多么的高大上，与之匹配的是一群高学历的生物博士、硕士和海归；公司老板和CEO都是名牌大学的博士。这意味着什么呢？他们崇尚科学，他们崇尚创新，崇尚每一天对自己都要有更高的要求，也让我们也成为小陀螺不停的转动，不停的逼迫自己达到更高的要求。
就我来说，我从事薪酬绩效专员一岗，每月的工作包括薪资核算与发放，考勤的管理，社保公积金增减员及各项事务办理，意外保险的增减员，工作居住证的办理，海外留学落户的办理，绩效的组织，考评意见的收集与反馈。除此之外，领导还会随时给我布置各项专项工作，薪酬调研，写制度，写手册，办理劳务派遣手续等等等。公司的规模是500多人，平均每月有60人入离职。工作可见一多吧？其实这不是最关键的，更重要的是我们的邮件要条理清晰，表达明确，创新有思路。我们的制度初稿要一次成型，有大公司的风范并且不能错一个标点符号哦！也许对在从大公司出来的小伙伴们觉得这样是应该的，但是对我来说这其实还是很不容易的。
在这边每天基本上都在加班，但是很开心，每天都有不同的事情发生，都可以接触不一样的知识，不一样的人。但是由于长久的加班也会有逆反心理，因为我们达到不了生活与工作的平衡，所以我选择了离开。也许正式因为这个原因离开的，让我在选择下一家公司时，多了对生活与工作平衡的注重，对公司规范性的注重，这也成为了我选择了第二家公司的理由。
第二家公司是一家IT公司，应该算得上是一家大公司吧，4000人，各种福利与制度很健全。我从事薪酬专员一岗。看似华丽的背后其实也是存在着不完美的地方。都说鱼和熊掌不能兼得，在这家公司我只能用平淡来形容，或褒或贬，因为不会有任何事情发生，也不会有任何压力，我做的这份工作内容也许在我的前几任前就已经固定的，除了工作方法我没有什么可以改善的空间。现在的我不知可以做什么带来自我与部门的提升？请大侠们各抒己见，畅所欲言哦！
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1楼 豆豆qtt
根据自己的生活去选择工作，如果正处于刚刚毕业的奋斗时刻，第一份工作还是比较好的，年轻就不要贪图安逸，让自己努力用努力的态度去感受生活赋予的挑战。如果自己家庭需要分心，就要选择第二份工作，毕竟照顾家同加班的生活是矛盾的。还有一点一定要注意自己的身体，如果年轻可以加班没问题，但是时间久了对身体肯定有影响。网上有句玩笑话“你奋斗多年的钱最终还不够支付医疗费”最终什么都没有的状态肯定不好。
将自己的家庭及身体考虑在内，很容易得出答案。
鱼儿爱溪水
@豆豆qtt：呵呵，谢谢，很开心收到你的评论，我想你说的是对的，不管做什么不能只考虑现在，要用发展的眼光看问题。