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【08月21日打卡总结】我们公司没有相关绩效

作者 小史努比 更新于:2013-08-20 17:23 990
内容来自 2013-08-21 打卡话题
部门主管不愿做反馈面谈,怎么办?
有些企业,一到绩效反馈面谈时,部门主管总是躲躲闪闪,不愿过多涉及,甚至直接丢给HR去做,尤其是要面对那些绩效评价结果不好的员工时,更是排斥,怕万一谈不好而引火烧身。那么,请问:
1、你们公司有没有类似的情况发生? A、有 B、没有
2、遇到这种情况,你会怎么来妥善处理?请分享你的经验和看法
有些企业,一到绩效反馈面谈时,部门主管总是躲躲闪闪,不愿过多涉及,甚至直接丢给HR去做,尤其是要面对那些绩效评价结果不好的员工时,更是排斥,怕万一谈不好而引火烧身。那么,请问:
1、你们公司有没有类似的情况发生? A、有 B、没有
2、遇到这种情况,你会怎么来妥善处理?请分享你的经验和看法
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我们公司没有相关绩效,如果部门主管不愿意绩效面谈,那么能否考虑部门人员的绩效考核情况与部门整体的绩效考核挂钩,让部门经理主管重视员工的考核,帮助员工提高

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