三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
案情概要
某公司向宋某发放了《员工手册》，宋某在签收单上签字确认。其《员工手册》中规定，口头警告保存至员工的个人档案有效期12个月。口头警告会附带每月100元的罚款扣薪，连续罚款扣薪3个月。书面警告保存至员工的个人档案有效期12个月。书面警告会附带每月100元的罚款扣薪，连续罚款扣薪6个月。
宋某在工作期间违纪被罚款扣款500元，宋某提起劳动仲裁要求公司返还起工资扣款500元，问：公司是否有权对员工进行罚款？
A：有权进行罚款扣薪
B：无权，罚款是违法行为
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Joseph86266 2021-09-13 14:34 回复 赞(0) 140楼
土生土长的猕猴桃18121321 2021-09-13 14:34 回复 赞(1) 139楼
Sophia66352 2021-09-13 14:33 回复 赞(0) 137楼
帕特洛克洛斯76012 2021-09-13 14:31 回复 赞(0) 134楼
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