三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
案情概要
某公司向宋某发放了《员工手册》，宋某在签收单上签字确认。其《员工手册》中规定，口头警告保存至员工的个人档案有效期12个月?？谕肪婊岣酱吭?00元的罚款扣薪，连续?？羁坌?个月。书面警告保存至员工的个人档案有效期12个月。书面警告会附带每月100元的罚款扣薪，连续罚款扣薪6个月。
宋某在工作期间违纪被?？羁劭?00元，宋某提起劳动仲裁要求公司返还起工资扣款500元，问：公司是否有权对员工进行罚款？
A：有权进行?？羁坌?br />B：无权，罚款是违法行为
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抬头挺胸的枇杷15073120 2025-06-13 16:27 回复 赞(0) 342楼
B
Scott45652 2022-06-06 00:49 回复 赞(0) 338楼
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