想和大家讨论一个问题，工作要不要吃回头草呢？

kakaku 2020-04-07 15:55:04

公司有好几个同事都是在公司工作了一段时间离职了，然后又再回来；最近一个离职回来的同事又离职了，这次回来的时间也就小半年左右。想问下在大家公司里的这种情况多不多，对于离职又回来的同事大家都是什么看法？

桑海 2020-04-08 11:30 回复赞(0) 10楼

有，但是不多。就像和平分手再复合的几率，不过结果都不会太好。离开的理由和回来的理由都是风险，我是不会这么做的，当然了，老板说了算。
笨笨的花姑娘 2020-04-08 09:04 回复赞(0) 9楼

楼主，吃回头草，同事们背后都会八卦的，如果是我，我做不到吃回头草这种事，我自尊心太要强了，我觉得如果是我，既然走了，我就绝对不会再回头的
中单法王 2020-04-07 17:09 回复赞(0) 8楼

说明你们这个行业圈子很小啊，怎么跳也跳不出去。我觉得如果能力没啥问题，回来就回来呗，特别是小地方，没有那么多外部人才可用，那就要利用好现有的一些资源
贺兰雪 2020-04-07 17:07 回复赞(0) 7楼

愿你出走半生，归来仍是少年，哈哈
sahewuqfehwoiaJF 2020-04-07 17:01 回复赞(0) 6楼

好几个同事！！！我还从来没遇到过
左拥右抱的迎春花16060711 2020-04-07 16:51 回复赞(0) 5楼

如果公司和该员工匹配的话，何尝又不可呢。我们公司有不少领导都是出去了又回到公司，发现和我们公司文化更匹配，还有不少出去后又进来还升职了。

Lee86140 2020-04-09 09:18

@左拥右抱的迎春花16060711:我们公司也有好几个三进三出的，其中一个原来是外贸跟单的，到外面转了2-3月，回来后升副总了，我觉得主要是公司自己的问题，老板不愿意花高薪聘请优秀人才，再一个真正优秀的人在这种家族企业里融入不了，所以整个公司只是维持的一个状态。回复赞(0)
wxf0114 2020-04-07 16:39 回复赞(0) 4楼

不多，主要看离职的原因是什么，如果是正常离职的，重新回来的会考虑，但是来来去去的不考虑。一方面对方也是考虑没有好去处暂时回原来的单位，有好单位了马上就走，回来太容易也不是好事情。
万年大魔王 2020-04-07 16:31 回复赞(1) 3楼

他愿意回来，公司愿意要，需要其他人的看法么？
兔子兔子123 2020-04-07 16:24 回复赞(0) 2楼

对于已离职员工，想再招他们入职，还是谨慎些。考量一下当初离职原因，在职表现什么的。
一苇以航 2020-04-07 16:14 回复赞(3) 1楼

我经历的公司吃回头草的不多，尤其上家公司，基本不给机会吃回头草，属于傲娇型。个人建议吃回头草的情况慎重对待，否则会给其他在职的同事一个信号，这个公司我可以试着离职，不行可以再回来，这种是不太好的导向，如果某位同事的确优秀，而且公司确实需要这样的人才，是可以考虑让他再回来，但是要让其他同事看到这时要付出一定代价的，比如说待遇之类的。

管理很多时候是连锁反应，一个事件会引发一连串的事件，看公司导向吧。