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入职新公司,公司让我负责初创的分公司该怎么着手操作?

王不劉行 2019-12-30 15:31:12

如题所述。

该公司总公司所有流程制度都有,可以直接复制粘贴使用的。

现在分公司已经有十几个成员,销售十几人,人事部现有2人,1个招聘专员(无相关人事经验,只会基础招聘)、1个行政前台(高中学历,无电脑工作经验)。

人事部编制是3人,除这2名基础员工之外需要我招聘1个主管,负责这个分公司的所有人事部事务。

公司预计春招内招满60个销售员,后勤人员10名以内。

问题:

1、由于之前分管的人事弄得乱七八糟,现在分公司人事部2个成员并不太符合公司要求,总公司的所有相关制度,培训都没落实下去;

2、公司现有销售运营总监是公司总部派遣的,只是短时间内协作分部工作,需要我尽快培养1名运营总监上来;

3、我这边也只是短期出差,并不是长期在分公司工作,请问刚入职在学习完公司所有规章制度后,怎么快速开展工作?

  • 田野豆花

    田野豆花 2020-02-28 14:15 回复 赞(0) 7楼

    寄托给你这位新入职的员工 太多了。
  • 书中客

    书中客 2020-02-25 18:01 回复 赞(0) 6楼

    请问你的岗位是?如果是人事,咋还需要培养运营总监,这怎么都觉得怪怪的
  • 达玛斯忒斯88807

    达玛斯忒斯88807 2020-02-21 21:57 回复 赞(0) 5楼

    1、自己的职务和岗位是什么?

    2、明确自己岗位职责;

    3、执行岗位职责;


  • 葫芦娃58608

    葫芦娃58608 2020-02-21 10:45 回复 赞(0) 4楼

    公司很重视人事,至少人事的人员可以那么多。
  • yonyo

    yonyo 2019-12-31 10:05 回复 赞(0) 3楼

    首先清楚明白你本人是否有人事用******限,不符合工作要求的人员进行协商离职,招聘有相关经验的员工定岗定编。

    运营总监由总公司派遣的销售运营总监内部培养,你做辅助比较实际一点

    做好分公司上传下达制度,确保工作迅速开展,提高职能端工作效率,用制度让员工执行相应传达工作

  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-12-31 09:41 回复 赞(0) 2楼

    有点乱,你是总部的经理岗位吗?初建公司先招人再说别的吧。
  • 上林

    上林 2019-12-31 09:16 回复 赞(0) 1楼

    你刚入职,公司就让你培养个运营总监?还是招聘一个比较靠谱。

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