三茅网问答正文

如何克服职场困难

一休哥395... 2019-11-12 18:13:11

新入职一家公司，感觉工作特别困难，我是人事专员，我的领导有财务总监，综合部经理，总经理，其中财务经理和总经理关系特别不好，公司经营不好，各种制度都是混乱的，公司今年已经换了4个人事。

我刚来的时候财务经理管我，财务经理懂一些人事，但是脾气特别不好，根本就不听你说什么，经常想怎么样就怎么样，公司工作没有制度和流程，而且经常骂人特别难听，上一个人事就是被他骂走的，总是威胁要开除我。

总经理来了之后和财务经理关系不好，他提拔他的亲信做综合部经理，总经理脾气特别暴躁，经常无缘无故开除别人，已经开除好几个了，别人说什么都不听，想什么是什么，经常给别人降工资，让我做平衡计分卡，不给我岗位职责，也没有企业经营指标，让我给他搭建架构，我做了他也不满意也不告诉我怎么做，还让我做数据分析，每天工作量特别大，不给我涨工资，我给一个离职员工公积金减员不成功，这笔损失是我自己承担的，是因为我工作量大，减员之后领导又让我做别的工作，我没检查，马上让我承担损失。让我招聘，把简历都给他，他挑人面试，每次我给他他都不看说没时间，然后说我找不到人。

我现在一个人做招聘，薪酬，绩效，员工关系，培训，数据分析，每次领导开除员工给员工降薪都是我去说，员工总对我发脾气，我每天都加班，我现在想让领导再找一个帮我分担一下，我不知道怎么说，而且我绩效也没做好，我要怎么办

HEpoh 2019-11-14 07:45 回复赞(0) 7楼

个人观点，首先，你可以先考虑下是公司本身问题，如果企业规模不大，会不会自身能力也有待提高酱紫噢。其次，要考虑自己在这家公司的益弊点。是对自己综合能力有所锻炼还是单纯的只有工作压力以及不开心。因为可能多数公司都有不支持你点直属领导撒。最后，岗位说明是我们做HR的职责撒，岗位职责，只是我们在与用人部门沟通之后所规范出来的。最后最后，我只是个小菜鸡，上述仅代表个人观点撒，祝工作顺利~
飘过3茅陈实 2019-11-13 10:57 回复赞(0) 6楼

你继续呆在这个公司，会有什么收获呢？如果选择其他公司对你来说存在什么困难吗？
1533196884 2019-11-13 10:16 回复赞(2) 5楼

感觉你工作思路有点混乱，导致一种感觉工作做不完，工作量大等。你列出来一些背景信息，比如公司有多少人？都有什么部门？组织架构是怎样的？正常做事不出错，领导拿什么骂人？总之，好好捋下思路，工作轻重协调安排，有条不紊了，自然就好做了，公积金出错，是自己的原因就要勇于承担责任，这次有教训了，下次才能长记性，认真仔细用心动脑，不卑不吭，相信你肯定会把现在的工作做好。
万年大魔王 2019-11-13 09:38 回复赞(0) 4楼

你不适应，不想干，可以找出N多理由，听上去你要做的很多，但是你公司多少人？一个月多少工作量?刚来就要求再招一个，我是你领导我再招也要先让你回家了。觉得干不下去就别找理由借口，工作再找就是了。

一休哥39555 2019-11-13 11:08

@万年大魔王：我来的时候负责人力资源，现在全公司数据分析也让我做，我干不过来才要跟领导说再找一个回复赞(0)

万年大魔王 2019-11-13 13:24

@一休哥39555：公司多少人，分析什么数据？回复赞(0)

一休哥39555 2019-11-13 14:40

@万年大魔王：销售数据分析回复赞(0)
永远的战士 2019-11-13 09:14 回复赞(0) 3楼

找对平台很重要，跟对人更重要，还是走吧。
龙珠妈妈 2019-11-13 09:00 回复赞(0) 2楼

你唯一要做的是离职。
脱俗的月季18031819 2019-11-13 08:37 回复赞(0) 1楼

自己先捋一下自己的日常工作内容，列一个详细的表单，拿着表单去找领导谈，看是否能增加人员，顺便把退公积金的事情也适当的说下，表明工作量确实是大，看领导的态度吧，实在不行骑驴找马，至于辞退员工，都朝你发发脾气什么的，人事就是这样的工作，抱怨没用的，随时背锅。