宜泽 2019-05-17 15:55 热评 回复 赞(9) 2楼
你应该往好的地方想，这事说明领导又给了你一项新权利。
如果我是你，就马上出一个关于空调管理的制度出来，并且列出来谁来负责管理（当然是我），谁来负责监督（我领导），如何考核（什么时候去检查，查到了当场记录），考核结果如何与工资（一次通报批评，二次扣工资若干元）挂钩，完了立即呈报领导批准。
领导不批，以后此事与我无关。领导批了，以后我多了一个大棒，谁不服，******。而且干完他我还可以去向领导邀功，让领导觉得我干得不错，谈加薪时又多一个功劳。
看看，事情是好是坏，关键在你怎么看，怎么干，这也是普通打工者和上进的管理者的主要区别。
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