一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

员工辞职被扣工资合法吗

来源:三茅网 2024-05-16 14:03 142 阅读

员工辞职被扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资,应当按照约定向劳动者支付工资。如果员工在辞职前已经按照公司规定完成了工作交接或者达到了公司要求的标准,那么公司不应该因为员工辞职而扣工资。

此外,如果公司有相关的规章制度规定了辞职需要扣工资,那么应该按照规章制度的规定执行。但是,如果规章制度违反了法律法规,那么该规定是无效的。

总之,员工辞职被扣工资是不合法的,用人单位应当遵守法律法规和相关规定,按照约定向劳动者支付工资,不得克扣或者拖欠。

三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金,谁赔偿
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

员工辞职被扣工资合法吗

来源:三茅网2024-05-16 14:03
142 阅读

员工辞职被扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资,应当按照约定向劳动者支付工资。如果员工在辞职前已经按照公司规定完成了工作交接或者达到了公司要求的标准,那么公司不应该因为员工辞职而扣工资。

员工辞职被扣工资合法吗

此外,如果公司有相关的规章制度规定了辞职需要扣工资,那么应该按照规章制度的规定执行。但是,如果规章制度违反了法律法规,那么该规定是无效的。

总之,员工辞职被扣工资是不合法的,用人单位应当遵守法律法规和相关规定,按照约定向劳动者支付工资,不得克扣或者拖欠。

展开全文
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金,谁赔偿
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
男同网站| 18岁免费观看高清电视剧推荐 | 麻花天美星空无限免费观看电视剧| 吻戏高潮| 7777777亚洲和欧洲尺码表 | 《喂奶人妻厨房HD》| 美女被咬小头头视频大全 | 射手中文网| 男生困困进女生困困洞视频| 《从上司到妻子》动画结局| 蜜桃臀| 国产暴力强伦轩| 16岁女儿与父亲一起做饭| 女性私处蹲下拍照有疙瘩| 三个老头拥着躁我一晚| 《老板娘2》完整版| 男生亲你阴部代表什么心理| 国产暴力强伦轩| 麟儿报| 《晚上准备好纸巾》| 欧美大片免费PPT| 圆滚滚的大扔子视频在线观看| 黑科网 今日黑科独家爆料| 《厨房激战5》完整版在线观看| 菩菇短视频APP免费版本下载| 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 《父承子波》金银花原文主角| 继母的朋友| 暴躁少女BGM在线观看| 成品动漫网站入口网页版怎样| 如何正确拔萝卜| 丰裕从满5| INDEX.PHP| 两个人轮流上24小时的班 | 51今日大瓜 每日大赛往期内容 | 王叔我老公还在客厅呢什么小说 | BOBO浏览器| 小柔与王叔的第一次相遇是第几集| 女人一旦尝到粗硬的心理| 《肉体暴力强伦轩》| 少女日记