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领导提问牛马如何回答呢?

当工作不能在预期时间产生结果,你认为更好的惩罚方式是?当工作在预定期内提前完成工作任务之时,你认为更好的奖励方式是什么?回答一:领导说啥我做啥,操领导的心,让领导无心可操这种事,我是不会干的!回答二...
2024-11-28 10:00:03

老板让我接触绩效

考核分数>90分,本月工资=员工工资+绩效工资*(5-(100-考核分数)%))其中的5-是什么意思回答一:看说明书回答二:就是绩效标准是95分,超过95分就加绩效工资,低于95分就扣绩效工资。公式简化一下就是:本月...
2024-11-28 10:00:02

老板让我接触绩效

考核分数>90分,本月工资=员工工资+绩效工资*(5-(100-考核分数)%))这个5-是什么意思,大佬们回答一:没有绩效管理方案,拿个公式就做考核么,囧。找下这条公式的解释权属于谁,建议问他比较准确?;卮鸲?..
2024-11-28 10:00:02

公司怎么合理储备人才

公司很注重人才储备,所以现在领导都是一个岗位招聘到岗两个人,同时使用,在试用期选择合适的。公司这样做合法吗?个人觉得这样新入职员工工作压力大,而且不尊重员工,员工在公司没有归属感,即使通过试用期留下...
2024-11-27 17:01:22

经理对于我的承诺好像没有实现怎么办

我是一个人事专员,上面还有一个人事经理。我前任是因为怀孕办理的离职,按招聘要求是要求已婚已育。我有一年的人事专员经验,一般的社保事项办理都是会的,但是未婚未育。入职前经理许诺会好好带我,教我。去年入...
2024-11-27 17:01:13

公司准备上市,工作量加大,公司不准备招人应该怎么处理呢。

我公司是一家50人左右的公司,公司只有一个行政前台,最近公司正在准备上市,券商和律师进场后,需要准备大批资料和证明,行政小妹每天都加班到很晚资料都不能完成,我也常常帮她准备资料。已经跟领导反映招一个前...
2024-11-27 17:00:50

因历史原因导致公司违规的现在应如何补救?

案例:某员工1964年出生,女,2002年入职,一些原因公司未在当时缴纳劳动保险,2011年为其缴纳社会保险,2014年50周岁,已经达到法定退休年龄,但社会保险缴费未达到15年,劳动合同期满为2017年12月30日,今年该员...
2024-11-27 17:00:23

职业经理人聘用协议解除后违约金支付标准怎么确定?有法律规定吗?

单位推行职业经理人制度,除签订劳动合同外,还要签订聘用协议,请问聘用协议终止后,用人单位是否要给经理人支付违约金?如果要支付,标准怎么确定?有法律规定吗?回答一:是否支付,主要看劳动关系。和签合同还...
2024-11-27 17:00:02

没有缴纳保险享受生育陪护假吗

请问单位给员工缴纳五险,员工不需要请求把单位缴纳保险的钱加在他工资里。他现在老婆生孩子他还能享受陪护假吗?如果他休假了算什么?算事假吗?回答一:这样做法本身就有问题,国家硬性规定1:五险必须购买,不...
2024-11-27 16:58:53

工伤假期没到领导让上班。现在到期还有手术没做,是否延期?

去年员工出工伤。工伤期为6个月。时间没到,领导打电话通知他上班。在春节刚过他就上班。在他上班期间做了一个月的岗位津贴和车补给他。现在工伤休假期限到了。他说还有二次手术没做,是要一年之后才能做。现在这...
2024-11-27 16:58:46

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