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员工试用期可以延长吗

公司领导决定延长新员工试用期,试用期期间工资全额发放,但是员工同意,请问试用期是否可以延长?回答一:当然可以呀,只是不是无限延长,根据合同时间有时间限定的回答二:可以延长,但是要看你合同期限签了多久...
2024-11-28 13:53:29

辞退员工后,公司要开哪些证明给员工

有个同事被辞退后,想要开个离职证明,但被辞退应该开离职证明吗?请问一下,被辞退后一般需要开哪些证明呢?回答一:无论何种形式离开,离职证明都是要开具的,区别只是公司要怎么写?;卮鸲河星┬槁鹑绻械?..
2024-11-28 13:53:16

员工违反了竞业限制义务支付违约金后,还需继续履行该义务吗?

员工违反了竞业限制义务支付违约金后,还需继续履行该义务吗?回答一:违约金的含义不就是违约才需要支付的吗,继续履行义务不就是不违约,那还交什么违约金?所以这是二选一的?;卮鸲豪投咧Ц读司阂迪拗菩?..
2024-11-28 13:53:08

公司拖欠工资、社保及公积金,有破产迹象,这种情况下该怎么办?

公司目前拖欠4个月工资未发,3个月社保及2个月公积金未缴费(有正常申报),欠了外面供应商很多钱,老板有申请破产的意向(但据了解目前还未申请成功),在公司工作10年以上,还有跟同事们一起入股股东合伙企业投...
2024-11-28 13:52:54

专家说年轻人工资低是因为能力不够,大家觉得呢?

经济学家说年轻人工资低是因为能力不够,大家觉得呢?回答一:按照专家逻辑,欧美发达国家所有的工作岗位都应该转移到泰国或者越南。回答二:年轻人中有很多翘楚工资低是因为能力低,但不一定是针对年轻人回答三:...
2024-11-28 13:52:45

关于劝退和辞退员工问题怎么处理比较恰当

我们公司有个员工3年了,有3个部门她都呆过,3年一直无业绩,认识不到自己的问题,新人都比她做的好,和她协商过离职,给补偿n,对方不同意就是不走,年前请年后假,婚假3天,事假3天,主管拒绝了,年后这6天就没...
2024-11-28 13:52:32

智联招聘和boss直聘哪个好?

最近公司想重新开了个招聘账号,想问一下智联招聘和boss直聘哪个好用,哪个好招人一些!回答一:智联招聘更多的是行政类、研发类,但是技工较少boss招聘现在都包含回答二:都差不多的,关键看自己的招聘简章写得准...
2024-11-28 13:51:48

员工被刑事拘留可以解除劳动合同吗?

公司有一个员工被刑事拘留了,领导不想继续聘用了,请问可以解除劳动合同吗回答一:这里的争议主要是依法追究刑事责任和被刑事拘留是否可以划等号,可以参考相关法律法规再做判断喔回答二:可以,《劳动合同法》第...
2024-11-28 13:51:19

招聘职位描述怎么写吸引人

我们是制造业,招聘季了,但是投简历的人却寥寥无几,感觉招聘职位描述不太好,那么招聘职位描述怎么写吸引人呢回答一:注重于福利的描述公司平台的品牌效应回答二:看看走红的史上最实诚的招聘JD,来自兴义民族示...
2024-11-28 13:51:13

毕业两年想换工作,但怎么换

毕业两年做的人事工作都是事务性工作,做薪酬也只是填个数字的工作。找工作时经常被问到有没有做过薪酬绩效的方案,这些都没有接触过,方案都没有做过。想问问老师们,我这种情况应该怎么改变?再换工作会不会难度...
2024-11-28 13:50:04

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