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试用期有“五险一金”吗?

在试用期内员工也应该享受“五险一金”的权益。用人单位应当自员工入职之日起30日内为员工办理“五险一金”缴纳手续。“五险一金”是指社会保险和住房公积金具体包括以下内容养老保险:为员工退休后的生活提供资金...
2025-04-24 07:59:00

职工骗取工伤保险待遇会受到什么处罚?

根据《工伤保险条例》第六十条之规定,职工骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。实践中,个人或社会组织骗取工伤保...
2025-04-16 16:15:05

什么情况下可享受伤残津贴?

什么情况下,工伤职工可享受伤残津贴?伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。根据《工伤保险条例》的规定,享受伤残津贴的工伤职工主要有两类:a、职工因工致残被鉴定为一级至四...
2025-04-16 15:35:42

工伤职工住院治疗期间,伙食费有补助吗?

工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费,可按规定由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。以北京为例,《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》(京人社工发〔2011〕384号)...
2025-04-16 15:31:59

在好几个城市工作过,养老金如何领取

跨省流动就业时,在哪里退休、领取退休待遇,主要是看申领基本养老保险待遇时,养老保险关系是否在户籍所在省份。如在户籍省份,无论参保缴费多长时间,均在户籍所在省退休。如养老保险关系不在户籍所在省且有多段...
2025-04-16 15:31:39

派往境外的职工发生工伤如何处理?

根据《工伤保险条例》第四十四条规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系随之中止,期间发生工伤的,按所在地的法律规定执行;职工不...
2025-04-16 15:31:02

能协商少缴或不缴社保费吗?

单位或职工之间以任何形式约定少缴或不缴社会保险费,都不具有法律效力。用人单位和职工应当根据规定,按时足额缴纳社会保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务。
2025-04-15 14:03:48

帮同事干活受伤,能否认定工伤?

《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。【案例】魏某某系甲公司招用的保安,被安排至某项目工地从事保安工作。2021年8月13日11时左右...
2025-04-15 14:03:07

哪些人可以享受伤残津贴?

伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。根据《工伤保险条例》规定,可享受伤残津贴的工伤职工主要有两类1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,...
2025-04-15 14:02:08

女职工休产假期间,工资怎么发?

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
2025-04-15 14:01:56

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